Spojrzenie na kalendarz Rotariański
Rok rotariariski zawiera tak zwane „Specjalne Miesiące” i inne wydarzenia wokół, których kluby planują niektóre z cotygodniowych programów spotkań a także część różnych innych form działalności. Kompletną listę specjalnych obchodów rotariańskich można odnaleźć w Offical Directory.
Czym jest służba zawodowa?
Służba Zawodowa (Vocational Service) jest jedną z Czterech Dróg Działalności Rotary. Odpowiedzialnością każdego klubu i jego członków jest sprawić, aby to pojecie kojarzono z : szczerością.wewnetrzną spójnością i uczciwością w kontaktach z pracodawcami, pracownikami, klientami, konkurentami i publicznością; • nie udzielaniem sobie nawzajem przez Rotarian specjalnych przywilejów w kontaktach zawodowych; • uznanie wartości wszelkiej pracy użytecznej; • oraz wspomaganie społeczności na miarę swoich możliwości, na przykład poprzez tworzenie możliwości zatrudnienia czy szkolenia zawodowe dla młodzieży.
Zadania komitetu d/s Zawodowych
Działania podejmowane przez Rotary w odpowiedzi na wyzwania rzucane przez dzisiejszą sytuacje ekonomiczną mogą być przyczyną zasadniczych zmian w życiu społeczności. Jako liderzy zawodowi i ekonomiczni Rotarianie, dzięki swojej wnikliwości oraz doświadczeniu mogą się walnie przyczynić do sukcesu przedsięwzięć w dziedzinie Spraw Zawodowych.
W zależności od rozmiarów i stopnia zorganizowania klubu, jedna lub więcej osób powinna podjąć działania w jednym z następujących zakresów : planowanie kariery, aktywność zawodowa, świadomość zawodowa, wyróżnienia zawodowe i Wolontariusze Rotariańscy [Rotary Volunteers]. Plany komitetu powinny być przedstawione do akceptacji przez Klubową Radę Dyrektorów. Komitet powinien również zapewnić specjalne formy aktywności w czasie trwania Miesiąca Służby Zawodowej (Vocational Service Month)(październik). Szersze informacje na powyższe tematy można odnaleźć w źródłach wymienionych w Katalogu Rotary International.
Propozycje przedsięwzięć klubowych .
Planowanie kariery – Dostarczanie informacji o możliwościach pracy. Pomoc przyszłym pracownikom w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. Stwarzanie możliwości odbycia praktyk zawodowych i innego rodzaju stażów. Fundowanie stypendiów. Organizowanie seminariów w celu udostępnienia informacji początkującym drobnym przedsiębiorcom. Informowanie przedsiębiorców o potencjale starszych pracowników. Aktywność zawodowa – Prezentacje panelowe prowadzone przez grupę prelegentów, na temat tego, jak radzą sobie z codziennymi problemami takimi jak zanieczyszczenie środowiska czy nadużywanie alkoholu i substancji odurzających w miejscu pracy. Promowanie 4 – Punktowego Testu [The 4-Way Test] we wszystkich Rotariańskich kontaktach: „Czy rzeczy o których myślimy, mówimy lub które robimy są: Prawdziwe? Uczciwe wobec wszystkich zainteresowanych? Czy wpłyną na umocnienie przyjaźni i dobrej woli? Czy będzie to korzystne dla wszystkich zainteresowanych?” .
Świadomość zawodowa – Zaproszenie każdego członka klubu do opowiedzenia o swojej pracy, ewentualnie oprowadzenia zainteresowanych po miejscu pracy. Zapraszanie przedstawicieli profesji nie reprezentowanych w klubie do opowiedzenia o ich pracy.
Zachęcanie Rotarian do przyłączania się do międzynarodowych Rotariańskich Wspólnot Rekreacyjnych i Zawodowych [Rotary Recreational and Vocational Fellowships], które zajmują się między innymi wymianą informacji i badaniem możliwości rozszerzenia działalności na polu Spraw Zawodowych. • Wyróżnienia zawodowe – Wyróżnianie osób i organizacji za profesjonalizm i wysokie standarty etyczne w codziennej działalności zawodowej. Wykorzystywanie ceremonii wręczania nagród do zwrócenia uwagi opinii społecznej na ideały propagowane przez klub. • Wolontariusze rotariańscy [Rotary Volunteers] – Zachęcanie Rotarian do dobrowolnego udziału w programach na poziomie lokalnym, dystryktu i międzynarodowym. Zapraszanie na spotkania klubowe prelegentów przedstawiających tematy do podjęcia przez wolontariuszy. Zgłaszanie do komitetu dystryktu zapotrzebowania lub gotowości pomocy ze strony wolontariusz, z których pomocy nie da się skorzystać na szczeblu lokalnym
Przykłady przedsięwzięć w Służbie Zawodowej.
Kluby Rotary w Maroku prowadzą warsztaty i seminaria dotyczące planowania kariery, pomagające corocznie setkom młodych ludzi. • Klub Rotary w Makati, Filipiny, stworzył centrum szkolenia zawodowego, gdzie studenci uczą się projektowania ubrań, obróbki mięsa, elektroniki, krawiectwa i pracy barmana. Klub oferuje pełne stypendia dla ubogich studentów.
Rotarianie w Wielkiej Brytanii wyróżniają co roku „młodego wynalazcę”. Ostatnio nagrodzona została 16-to letnia dziewczynka, której wynalazek pozwala dzieciom z bezwładem nóg na samodzielne korzystanie z huśtawek za pomocą ręcznych ciągów.
